![[erichsen]](https://erichsencom.dk/wp-content/uploads/erichsen-logo-light.svg){kind=logo}
Sparring
1:1 sparring om offentlig rolle, mandat og samspillet mellem person, rolle og organisation. For ledere, formænd og eksperter med ansvar for at repræsentere organisationen i offentligheden.
Kommunikation & ledelsesrådgivning
Organisationer kommunikerer gennem mennesker
Rådgivning til bestyrelser, ledere og eksperter om den offentlige rolle, legitimitet og strategisk gennemslagskraft.
Mandat og stemme
Organisationens stemme bæres af formelle kanaler og af de mennesker, som repræsenterer organisationen.
Når en topleder udtaler sig offentligt, opfattes vedkommende som både person og repræsentant for organisationen. Og tavshed læses også som en position.
Spørgsmålet er derfor ikke, om ledere, eksperter og bestyrelser kan og vil repræsentere organisationen, men hvordan mandatet forvaltes legitimt, troværdigt – og omsættes til strategisk gennemslagskraft.
Troværdig repræsentation skabes i feltet mellem person og organisation.
Det handler blandt andet om:
- Hvornår man taler som person og hvornår man repræsenterer organisationen.
- Navigation i forventninger til den offentlige rolle.
- Samspillet mellem personlig legitimitet og organisatorisk troværdighed.
- Fortolkning og udfyldelse af et mandat.
- Ledelse som offentlig disciplin.
Formater
Rådgivningen tager afsæt i konkrete situationer og udfoldes typisk i følgende formater:
Ledelsesforløb
Forløb for ledere og ledergrupper om repræsentationsforståelse, mandat, roller og samspillet mellem organisationens strategi, position og offentlige repræsentation.Workshop
Hvem repræsenterer organisationen? Workshop om rollefordeling, mandat og samspillet mellem bestyrelse, formandskab, direktion og sekretariat – særligt i medlems- og interesseorganisationer. Eksempel på workshopformat: Bestyrelses-politikeren.Oplæg
Oplæg om offentlig repræsentation, personbåret corporate communication og hvordan organisationer skaber legitimitet og strategisk gennemslagskraft gennem de mennesker, der repræsenterer dem.
Perspektiv
Perspektiver på repræsentation, legitimitet, mandat og ledelse – i mødet mellem person, organisation og offentlighed.
Begreber
Begreber der forklarer samspillet mellem mandat, legitimitet og repræsentation.
Baggrund
David Erichsen har i mere end 20 år arbejdet med kommunikation, interessevaretagelse og strategiske processer med fokus på organisationers position og offentlige rolle. Han har en baggrund som journalist og kommunikationschef i uddannelsessektoren og arbejder i dag med kommunikation og ledelsesrådgivning i [erichsen]
For andre typer rådgivningsforløb og samarbejder er du også velkommen til at række ud.
David Erichsen
Kommunikations- og ledelsesrådgiver
